2014年深圳市正式啟動醫(yī)師定期考核工作，我院此次考核周期共上報218名醫(yī)師參加考核,，其中143名醫(yī)師符合簡易程序申報條件進入簡易程序?qū)徍耍?5名醫(yī)師進入一般程序?qū)徍恕?0月26日我院參加業(yè)務(wù)水平測試的醫(yī)師分六批在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行統(tǒng)一的測試,。12月17日深圳市醫(yī)師協(xié)會向考核機構(gòu)公布此次考核成績，我院以全員通過的合格率完成了此次醫(yī)師定期考核工作,。
據(jù)了解,，1999年我國頒布了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，并于2007年由原國家衛(wèi)生部制定了《醫(yī)師定期考核管理辦法》,。2010年,，中國醫(yī)師協(xié)會受衛(wèi)生部委托承擔了全國醫(yī)師定期考核的日常事務(wù)性工作,。2013年底，深圳成為廣東省第一個啟動醫(yī)師定期考核制度的城市,，市衛(wèi)計委將醫(yī)師定期考核相關(guān)事務(wù)性工作委托深圳市醫(yī)師協(xié)會承擔,。
定期考核包括三大類內(nèi)容，一是工作成績,，二是職業(yè)道德,，這兩項由醫(yī)療考核機構(gòu)完成;三是業(yè)務(wù)水平測試，也就是筆試,，由全市統(tǒng)一組織實施,。考核任一項不合格的醫(yī)師將停止執(zhí)業(yè)3到6個月進行培訓(xùn),，再補考不過關(guān)的醫(yī)師將被吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,。實行定期考核后將變成‘三證管理’，在‘雙證’的基礎(chǔ)上增加了考核合格證書,。
兩年一次的定期考核將打破醫(yī)師管理制度“只進不出”的終身制,，轉(zhuǎn)為“年檢制”。醫(yī)師定期考核機制的建立,，使醫(yī)師管理更加嚴謹,，在嚴格把控了醫(yī)師準入的基礎(chǔ)上，做到保證醫(yī)師隊伍的服務(wù)能力并且能夠及時注銷不合格或不符合行醫(yī)規(guī)定的人員,，在管理上更加科學(xué),，進一步提高了醫(yī)療質(zhì)量。
醫(yī)師定期考核對患者來說是多了一顆定心丸,，有了醫(yī)師定期考核無論是在醫(yī)院還是診所,，都可以放心前往就診;對于每一位醫(yī)師，醫(yī)師定期考核就是一盞指路明燈,，堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力提高自身能力，才能使醫(yī)師的道路更平穩(wěn)更長遠;對于衛(wèi)生機構(gòu),，醫(yī)師定期考核是對醫(yī)師能力的考核,，建立了統(tǒng)一的評價標準及評價工具，并且使醫(yī)師管理工作更加便捷,。此外,，醫(yī)療質(zhì)量的提升可以在一定程度上緩解醫(yī)療資源分布不均衡的矛盾，提高基層醫(yī)療服務(wù)能力,。而且通過醫(yī)師定期考核系統(tǒng)形成的全國醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)將更有利于國家在醫(yī)療保健等方面政策制定的合理性和公平性,。醫(yī)師定期考核制度的建立與實施檢驗了醫(yī)師的水平，提高了醫(yī)療服務(wù)的水平，是一項具有實際意義的長遠工作,，我們會加強相關(guān)制度及規(guī)定的學(xué)習(xí)并且認真完成該項工作以確保醫(yī)師定期考核工作的順利開展,。
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