2016年1月11日開始,，區(qū)人民醫(yī)院每周一例行匯報上周工作和本周計劃的職能科室交班會,，更名為院務(wù)會并增加了新內(nèi)容。按照張煒寧院長的要求,，“管理微課堂”將成為院務(wù)會的重要內(nèi)容之一,，醫(yī)院所有行政管理干部將人人參與，成為管理微課堂的講者,、學(xué)員,，該項目要求講者每次利用5-8分鐘時間，將自己職責(zé)領(lǐng)域的最新管理理念,、方法,、工具、心得等做簡略匯報,，為全院行政管理干部提供互相學(xué)習(xí),、交流互動的平臺，這也是區(qū)人民醫(yī)院啟動學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè)的重要舉措,。
張煒寧院長今天開講第一課《論語中的醫(yī)院管理思想》,，將我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與醫(yī)院現(xiàn)代化管理知識糅合在一起，寄語全院行政管理干部達(dá)成共識,、共謀發(fā)展,、共創(chuàng)未來!要求所有管理干部能夠“日三省吾身。為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”,，共同努力辦好區(qū)委區(qū)政府,、人民群眾、醫(yī)院職工三方面都滿意的醫(yī)院,。此外,，要求大家樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，不斷提升個人修養(yǎng),，做到我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化提倡的“克己復(fù)禮”、“己所不欲,，勿施于人”,，營造和諧,、團(tuán)結(jié)、充滿正能量的醫(yī)院氛圍,。同時明確表示醫(yī)院將盡快完善“舉直錯諸枉”的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,、管理制度，盡快建立以公益性為主導(dǎo),，從業(yè)務(wù)數(shù)量質(zhì)量,、難度風(fēng)險系數(shù)、成本控制,、滿意度評價等多維度的績效考核方案,，不斷調(diào)動醫(yī)務(wù)工作者的積極性，績效獎勵將更多的向臨床一線傾斜,，向重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域,、學(xué)科人才傾斜，營造更好的奮發(fā)向上,、全身心干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍!
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